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Workshopreihe "Up to Date bei der Personalentwicklung": Die Beurteilung als PE-Instrument einsetzen - SMART-Training -
PE 530.01/24
veröffentlicht
neu
Veranstaltungsbeschreibung PE 530.01/24
BAköV
Lehrgruppe 4
Personalentwicklung
höherer Dienst, gehobener Dienst, mittlerer Dienst, einfacher Dienst
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter
Der Workshop bietet Ihnen als Beschäftigte, die mit der Personalentwicklung befasst sind, die Möglichkeit, sich mit dem Thema "Zielorientierter Einsatz von Beurteilungen" zu beschäftigen. Rechtliche Fragestellungen zum Thema „Beurteilungen“ werden innerhalb des Workshops nicht behandelt.
Sie werden
- Grundlagen zum Thema Beurteilung vermittelt bekommen,
- erfahren, mit welchen Personalentwicklungsinstrumenten Beurteilungen verzahnt sein sollten, sowie
- die Chance erhalten, sich im Teilnehmendenkreis über den Einsatz von Beurteilungen als Personalentwicklungsinstrument auszutauschen.
- Was ist eine Beurteilung und wozu wird sie eingesetzt?
- Mit welchen Instrumenten der Personalentwicklung sollten die dienstlichen Beurteilungen verknüpft sein?
- Wie können Beurteilungen so eingesetzt werden, dass sie die Entwicklung der Beschäftigten fördern?
Für diese Veranstaltung erhebt die BAköV keinen Teilnahmebeitrag.
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Termin und Ort
| Termin | Dauer | Ort | Meldeschluss | Beginn erster Tag | Ende letzter Tag |
|---|---|---|---|---|---|
| 16.08.2024 | 3 Stunden | online | 05.07.2024 | 09:00 Uhr | 12:00 Uhr |