Behördlicher Erfolg ist in hohem Maße von der Arbeit in einer Gruppe abhängig. Eine gute und funktionierende Teamarbeit spielt dabei eine entscheidende Rolle. Dabei ist das Gelingen der Zusammenarbeit in einer Gruppe keineswegs selbstverständlich.

Erfolgreiches Arbeiten im Team erfordert von jedem Mitglied die Fähigkeit und Bereitschaft, sich einzugliedern und einen Beitrag zur Zusammenarbeit im Team zu leisten. In dem Seminar werden die für eine erfolgreiche Teamarbeit erforderlichen sozialen Kompetenzen praxisgerecht vermittelt und eingeübt.

Sie werden

• Ihr eigenes Verhalten in einem Team hinterfragen und anpassen,
• die Vorteile einer arbeitsteiligen Lösung von Aufgaben im Team erkennen,
• unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen bei der Teamarbeit als Chance begreifen,
• die Notwendigkeit eines wertschätzenden Umgangs mit anderen erfahren sowie
• teamorientierter arbeiten und auf teamorientiertes Verhalten in der Gruppe hinwirken können.

• Elemente der Teamarbeit (Vertrauen schaffen, Verantwortung übernehmen, Rollen verteilen, eine gemeinsame Sprache entwickeln, für ein gemeinsames Ziel arbeiten etc.)
• Unterschiedliche Arten von Teams (Referate, Arbeitsgruppen, Projektteams) und deren Besonderheiten
• Zusammenarbeit über räumliche Distanz (mobiles Arbeiten, dislozierte Dienststellen, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle)
• Phasen der Teamentwicklung
• Verschiedene Rollen im Team (und der Führungskraft als Teil des Teams)
• Vorteile gelungener Teamarbeit - Erfolgsfaktoren eines Teams
• Wertschätzung trotz Konkurrenz - Vereinbarkeit von Kollegialität und Effizienz
• Von der Gruppe zum Team - Wo ist der Unterschied? Entstehung von Teamgeist und Entwicklung eines Wir-Gefühls
• Stärkung der eigenen Teamfähigkeit
• Wege zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team: konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Geschlechterspezifische Aspekte bei der Teamarbeit

Jede Behörde kann nur eine Teilnehmerin oder einen Teilnehmer melden, um eine offene Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.