Sie werden

• die besonderen Herausforderungen an die Führungsrolle erkennen,
• Ihre Haltung als Führungskraft in (teilweise) virtuellen Arbeitskontexten reflektieren,
• Ihr Führungsinstrumentarium für die Strukturierung von Arbeitsaufgaben erweitern,
• sich mit den Möglichkeiten und Grenzen der digitalen Zusammenarbeit auseinandersetzen,
• Ihr Führungsverhalten den veränderten Bedingungen anpassen können sowie
• sich grundsätzliche Aspekte von Kommunikation, Moderation und Konfliktklärung vergegenwärtigen.

• Chancen und Risiken der virtuellen Zusammenarbeit
• Richtiger Einsatz der zur Verfügung stehenden Kommunikations- und Informationstools
• Besonderheiten der digitalen Kommunikation
• Virtuelle Besprechungen effizient leiten
• Vereinbarungen und Regeln für die virtuelle Zusammenarbeit
• Führen über Distanz: Vertrauen aufbauen und Motivation fördern
• Kontakt aktiv herstellen, Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen
• Zusammenarbeit und soziale Vernetzung im Team fördern

Die Teilnahme an dieser Online-Veranstaltung setzt die grundsätzliche Bereitschaft voraus, sich auch mit Kamera zuzuschalten.