Sie werden

• Ihre Position und Rolle als weibliche Führungskraft sowie Ihren persönlichen Führungsstil analysieren,
• Ihren authentischen Führungsstil entwickeln und Sicherheit in der Gestaltung Ihrer Führungsposition erlangen sowie
• Wege und Möglichkeiten erkennen, Ihre Potentiale zu optimieren, um sich selbstbewusst Ihren Führungsaufgaben stellen zu können.

Frauen in Führungspositionen

• Durchsetzungskraft und Führungskompetenz
• Eigene Potenziale gezielt nutzen
• Selbstmarketing
• Handwerkszeug und Strategien für typische Führungssituationen

• Individuelle Ressourcen reflektieren
• Eigene Potenziale erkennen und offensiver nutzen

• Stärken des weiblichen Kommunikationsstils
• Einsatz von Gesprächsstrategien
• Frauen-Macht-Konkurrenz

• Offizielle Strategien und heimliche Spielregeln
• Situativer Führungsstil
• Zielorientierte Führung

• Führungstyp und -stil erkennen und ausbauen
• Selbst- und Fremdbild
• Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen

• Möglichkeiten und Grenzen
• Mitarbeitende fördern und fordern

• Vorurteilen von Mitarbeitenden entgegenwirken
• Widerstände beurteilen und Interventionsmöglichkeiten erarbeiten
• Führung zwischen Kooperation und Autorität
• Führen in einer Männerdomäne