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Beurteilung als Führungsaufgabe - Nur als Inhouse-Veranstaltung -
FÜ 300/24
veröffentlicht
Veranstaltungsbeschreibung
BAköV
Lehrgruppe 4
Führung
höherer Dienst, gehobener Dienst
Führungskräfte
Die Beurteilung von Mitarbeitenden gehört zu den schwierigsten, unangenehmsten, zugleich aber auch wichtigsten Aufgaben von Führungskräften.
Hier können Fehler große und nachhaltige Wirkungen entfalten. Das Seminar hilft Ihnen, Mitarbeitende sach- und personengerecht, transparent und nachvollziehbar zu beurteilen.
Teilnahmevoraussetzung ist der vorherige Besuch eines Kommunikationsseminars "Kommunizieren und kooperieren" oder einer Fortbildungsveranstaltung mit vergleichbaren Inhalten.
Sie werden
- Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zutreffend, sachgerecht, transparent und nachvollziehbar beurteilen sowie
- Beurteilungsgespräche sach- und mitarbeiterorientiert führen
können.
- Die dienstliche Beurteilung als Führungs- und Personalentwicklungsinstrument
- Abgrenzung der Beurteilung zum Kooperationsgespräch (Mitarbeitergespräch) und zur Leistungsbewertung gemäß LeistungsTV-Bund
- Beurteilung als kontinuierlicher Prozess
- Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Beurteilungsgespräche: Vorbereitung und Durchführung
- Aspekte des Leitprinzips Geschlechtergerechtigkeit / Gender Mainstreaming
Für diese Inhouse-Veranstaltung bietet die Bundesakademie den Bundesbehörden eine Dozierenden- und Konzeptionsberatung an!
Termin und Ort
| VA-Nummer | Termin | Dauer | Ort | Meldeschluss |
|---|---|---|---|---|
| FÜ 300.01/24 | 2 Tage | in der Regel beim Bedarfsträger |