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Changemanagement - Veränderungsprozesse aktiv und nachhaltig gestalten
NW 140/24
veröffentlicht
Veranstaltungsbeschreibung
Veranstaltungsträger
BAköV
Organisationseinheit
Lehrgruppe 4
Themenbereich
New Work
Laufbahngruppe
höherer Dienst, gehobener Dienst
Zielgruppe
Führungskräfte
Zielgruppenbeschreibung
Im Arbeitsumfeld, der Arbeitsorganisation, den Arbeitsprozessen, den Arbeitsinhalten, im gesamten Arbeitsalltag vollziehen sich - nicht zuletzt im Zuge der Digitalisierung - aktuell einschneidende Veränderungsprozesse. Dies stellt Sie als Führungskraft vor vielfältige neue Aufgaben.
Das Seminar analysiert mit Ihnen die Ausgangslage, gibt Orientierungshilfen und definiert Handlungsalternativen.
Ziel
Sie werden
- Changemanagement als eigene Führungsaufgabe begreifen und Handlungsperspektiven entwickeln,
- Changemanagement als Herausforderung in der digitalen Arbeitswelt begreifen,
- persönliche Einstellungen, Erwartungen und Emotionen zu Veränderungsprozessen reflektieren sowie
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Veränderungsprozesse gewinnen.
Inhalt
- Rahmenbedingungen von nachhaltigen Veränderungsprozessen
- Sachliche und emotionale Entwicklungsphasen in Veränderungsprozessen
- Neugier, Risikobereitschaft und Lernfähigkeit als Schlüsselqualifikationen zur Bewältigung von Veränderungen
- Veränderungsziele definieren, initiieren und überzeugend kommunizieren
- Umgang mit Abwehr und Widerständen
- Alle Generationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Changeprozess mitnehmen
Hinweis
-
Anmerkung
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Termin und Ort
| VA-Nummer | Termin | Dauer | Ort | Meldeschluss |
|---|---|---|---|---|
| NW 140.01/24 | 30.09.2024 - 01.10.2024 | 2 Tage | Berlin | 19.08.2024 |