Sie werden

• systematische Verfahren zur Verbesserung ihrer eigenen Arbeitsorganisation anwenden und
• rationeller mit der eigenen sowie mit der Zeit Anderer umgehen

können.

• Zeit- und Arbeitsstrukturen der Teilnehmenden
• Ursachen und Analyse von Zeitproblemen
• Zeitorganisation als Schlüssel zur Selbstbestimmung
• Analyse und Planung der eigenen Arbeitsorganisation
• Umgang mit neuen Medien - Digitalisierung der Arbeitsabläufe und des Arbeitsumfeldes
• Erarbeitung von Strategien im Umgang mit Informationsflut und komplexen Aufgaben

Ablauf

a) Präsenz: Einführungsworkshop

In der eintägigen Präsenzveranstaltung zum Auftakt lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Medien des Blended Learning kennen, klären in welchen Bereichen ihres Selbstmanagements sie Entwicklungsbedarf haben und erörtern, wie sie realistische und motivierende Veränderungsziele finden und sich gegen Hindernisse und Widerstände durchsetzen. Für die begleitete Selbstlernphase erstellen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen persönlichen Aktionsplan oder planen ein Projekt.

b-d) Webinar: Begleitete Selbstlernphase

Während der mehrmonatigen Selbstlernphase können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bestimmte Facetten ihrer Selbstorganisation optimieren und neue Verhaltensweisen im Berufsalltag bei der Umsetzung ihres Aktionsplans oder Projektes erproben. Die Teilnehmenden verabreden nach Bedarf gemeinsame Termine über BigBlueButton oder Telefon für kollegiale Beratung, Coaching und zum Austausch. Die Dozentin oder der Dozent unterstützt sie während der gesamten Selbstlernphase in ihrem Lernprozess.

e) Abschlussworkshop

Im Abschlussworkshop reflektieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Erfahrungen bei der Umsetzung ihres Aktionsplans bzw. Projektes gemeinsam in der  Gruppe. Dabei werden sie Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag diskutieren. Über eine vorherige Erwartungsabfrage bestimmen sie darüber hinaus die Inhalte des Umsetzungsworkshops mit.