Sie werden

• die wesentlichen datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) und die einschlägigen Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) anwenden können,
• praktische Erfahrungen in der Verarbeitung von Beschäftigtendaten austauschen,
• Informationen zum Schutz von Personaldaten im Spannungsfeld zu anderen Rechtsvorschriften (z.B. Informationsfreiheitsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz oder sozialrechtliche Vorschriften) erhalten,
• datenschutzrechtliche Aspekte und Entwicklungen bei der automatisierten Personaldatenverarbeitung und
• entsprechende Gefahren für die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten kennen lernen.

• Zielsetzungen der maßgeblichen Vorschriften zum Personalaktenrecht im BBG und der Personalaktenrichtlinie
• Regelungen zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten in der DSGVO und im BDSG
• Rechte der betroffenen Beschäftigten und Pflichten für die Personalstelle beim Umgang mit Beschäftigtendaten
• Datenschutzkontrolle im Personalbereich
• Informationsfreiheitsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Datenschutzrechtliche Aspekte beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Datenschutz und Personalvertretungen
• Personaldatenverarbeitung: Entwicklungen und Tendenzen in der Bundesverwaltung (u.a. Einführung der elektronischen Personalakte)
• Automatisierte Personaldatenverarbeitung (z.B. Personalinformations-/Personalverwaltungssysteme, Gleitzeitsysteme) und Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnik am Arbeitsplatz