| PE 106/24 |
Webinar: Grundlagen der Personalentwicklung |
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Personalentwicklung |
Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten |
| PE 110/24 |
Qualifizierungsprogramm Personalentwicklung |
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Personalentwicklung |
Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten |
| PE 126/24 |
Webinar: Erfahrungsaustausch Personalentwicklung |
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Personalentwicklung |
Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten |
| PE 130/24 |
Strategische Führungskräfteentwicklung |
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Personalentwicklung |
Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten |
| PE 146/24 |
Webinar: Die Personalbindung verbessern |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 153/24 |
Qualifizierungsprogramm Recruiting |
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Personalentwicklung |
Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten |
| PE 206/24 |
Webinar: Anforderungsprofile - Erster Schritt zur strategischen Personalauswahl |
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Personalentwicklung |
Personalentwicklerinnen und Personalentwickler |
| PE 210/24 |
Personalauswahlverfahren professionell planen und durchführen |
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Personalentwicklung |
Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten |
| PE 220/24 |
In Personalauswahlverfahren sicher beobachten und bewerten |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 300/24 |
Behördliches Gesundheitsmanagement als Bestandteil der Personalentwicklung |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 316/24 |
Webinar: Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Bestandteil der Personalentwicklung - Erfahrungsaustausch - |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 323/24 |
Qualifizierungsprogramm - Betriebliches Eingliederungsmanagement |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 336/24 |
Webinar: Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM-Gespräche führen - Erfahrungsaustausch |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 350/24 |
Grenzüberschreitungen am Arbeitsplatz (Mobbing, sexuelle Belästigung) erkennen und bewältigen - Nur als Inhouse-Veranstaltung - |
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Personalentwicklung |
Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 500/24 |
Workshopreihe "Up to Date bei der Personalentwicklung": Onboarding Prozesse - Personalbindung durch gezielte Einarbeitung
- SMART-Training -
[kostenfrei] |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 510/24 |
Workshopreihe "Up to Date bei der Personalentwicklung": Digitales Lernen - Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung
- SMART-Training -
[kostenfrei] |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 520/24 |
Workshopreihe "Up to Date bei der Personalentwicklung": Diversity Management durch strategische Personalgewinnung
- SMART-Training -
[kostenfrei] |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 530/24 |
Workshopreihe "Up to Date bei der Personalentwicklung": Die Beurteilung als PE-Instrument einsetzen
- SMART-Training -
[kostenfrei] |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 540/24 |
Workshopreihe "Up to Date bei der Personalentwicklung": Demografische Entwicklung - Mitarbeitermotivation und -förderung durch PE
- SMART-Training -
[kostenfrei] |
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Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 550/24 |
Workshopreihe "Up to Date bei der Personalentwicklung": Performance Management- Sinngebung durch PE?
- SMART-Training -
[kostenfrei] |
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hD, gD, mD, eD |
Personalentwicklung |
Gleichstellungsbeauftragte, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler, Personalistinnen und Personalisten, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter |
| PE 700/24 |
Ausgewählte Fragen aus den Personalreferaten
[kostenfrei] |
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hD |
Personalentwicklung |
Führungskräfte, Personalistinnen und Personalisten |
| PE 710/24 |
Ausgewählte Fragen aus den Zentralabteilungen
[kostenfrei] |
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hD |
Personalentwicklung |
Führungskräfte |
